Եթե կարծում եք, որ ձեր նկատմամբ խտրական վեաբերմունք է դրսևորվել և ցանկանում եք ստանալ որևէ փոխհատուցում կամ պաշտպանություն, դուք իրավունք ունեք դիմել դատարան։
Դատարանի ընտրությունը
Եթե խտրականությունը դրսևորվել է պետական մարմնի կողմից, կարող եք նախ սկսել վարչական բողոքարկման ընթացակարգ վերադաս մարմնին, ապա դիմել վարչական դատարան։
կարևոր Զբաղվածության հետ կապված գործերով որոշիչ նշանակություն ունի աշխատանքի բնույթը։ Եթե խտրականություն է դրսևորվել պետական կամ զինվորական ծառայության շրջանակում, անհրաժեշտ է նախ դիմել վերադաս պետական մարմնին, ապա՝ վարչական դատարան։ Այլ դեպքերում պետք է դիմել դատարան վարչական դատավարության կարգով։ Վարչական դատավարությունն առնչվում է նաև այն դեպքերին, երբ ապրանքներն ու ծառայությունները մատուցվում են պետական մարմնի կողմից՝ քաղաքացիական պայմանագրի հիման վրա։
Բողոքի պատրաստում
Եթե կարծում եք, որ ձեր նկատմամբ խտրականություն է դրսևորվել, կարևոր է հավաքել հնարավորինս ամբողջական տեղեկատվություն և արագ արձագանքել։
Օրինակ՝ խնդրել, որ յուրաքանչյուր որոշում տրամադրվի գրավոր։ Գրանցել ներգրավված բոլոր անձանց անունները և պաշտոնները և մանրամասն նկարագրել տեղի ունեցածը՝ ինչ է ասվել, ով է ասել, երբ և ինչ պայմաններում։
Խտրական վարքագծի վերաբերյալ ապացույցներ
Ուղղակի ապացույց կարող է լինել բանավոր կամ գրավոր հայտարարություն (օրինակ՝ նամակ, գրառում, էլեկտրոնային փոստ գործատուի, ծառայություն մատուցողի կամ բժշկի կողմից)։ Կարող են լինել նաև վկայության ցուցմունքներ։
օրինակ Գործընկերության աշխատակցի էլեկտրոնային նամակը, որով նա տեղեկացնում է կին դիմորդին, որ վերջինս չի հրավիրվի հարցազրույցի, քանի որ ընկերությունը ցանկանում է աշխատանքի ընդունել տղամարդու։
Շատ դեպքերում ուղղակի ապացույցներ չեն լինում։ Սակայն կարող են լինել անուղղակի կամ միջնորդ ապացույցներ, որոնք ցույց են տալիս, որ գործատուն, ծառայություն մատուցողը և այլն խտրականություն է դրսևորել ձեր նկատմամբ։
օրինակ Ձեզ հետ վարվում են այլ կերպ, քան այն անձի հետ, որը չի պատկանում ձեր կրոնական համոզմունքներին: Գործատուն պարբերաբար վիրավորական արտահայտություններ է անում ձեր կրոնի ներկայացուցիչների վերաբերյալ, և դուք տեղեկացել եք, որ այլ նույն կրոնական համոզմունքներն ունեցող աշխատակիցներ նույնպես բողոքել են խտրականությունից, կամ ձեր նկատմամբ վերաբերմունքն այնքան անսովոր կամ խիստ է, որ հուշում է խտրականության առկայության մասին:
Այս բաժնի մասին
Ուղեցույցի այս բաժինը կբացատրի, թե ինչպես բողոք ներկայացնել խտրականության դեպքերի վերաբերյալ: